（觀察者網(wǎng)訊）在執(zhí)教阿森納迎來六周年之際，主帥阿爾特塔近日接受專訪，首度披露了當(dāng)年加盟俱樂部的細(xì)節(jié)。他坦言，當(dāng)初接到體育總監(jiān)埃杜的電話時(shí)，第一反應(yīng)是“對方可能只是試探性問詢”，沒想到這次對話直接改變了球隊(duì)近年來的發(fā)展軌跡。以下是本次專訪的核心內(nèi)容梳理： --- ### 一、關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)：一通“試探性電話”開啟槍手新時(shí)代 阿爾特塔透露，2019年12月埃杜首次聯(lián)系他時(shí)，自己甚至不確定是否被嚴(yán)肅考慮。“埃杜問我是否對執(zhí)教阿森納感興趣，我心想‘這大概是個(gè)初步試探’?！碑?dāng)時(shí)還是曼城助教的他，最終因?yàn)閷銟凡績r(jià)值觀的認(rèn)同決定冒險(xiǎn)一搏。這一決定被視為阿森納重建的起點(diǎn)。 **背景分析**：當(dāng)時(shí)阿森納剛解雇埃梅里，球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)混亂、更衣室士氣低迷。管理層瞄準(zhǔn)阿爾特塔，看中其槍手名宿身份及在瓜迪奧拉身邊的戰(zhàn)術(shù)積累。 --- ### 二、戰(zhàn)術(shù)革命：從“美麗足球”到實(shí)用主義進(jìn)化 阿爾特塔上任后逐步推翻溫格時(shí)代遺留的純技術(shù)流打法，轉(zhuǎn)而強(qiáng)調(diào)高強(qiáng)度壓迫與防守紀(jì)律。首個(gè)賽季即足總杯奪冠，為重建奠定信心。近兩個(gè)賽季，其打造的賴斯-厄德高-薩卡中軸體系更是成為英超爭冠關(guān)鍵。 **影響評估**：戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)型初期曾因戰(zhàn)績波動(dòng)引發(fā)質(zhì)疑，但如今球隊(duì)穩(wěn)居聯(lián)賽前列，證明其長期建隊(duì)思路的有效性。 --- ### 三、更衣室掌控：強(qiáng)硬手段重塑球隊(duì)文化 從奧巴梅揚(yáng)、古恩多茲等球員的清洗，到確立厄德高為核心隊(duì)長，阿爾特塔展現(xiàn)了鐵腕治軍風(fēng)格。專訪中他強(qiáng)調(diào)：“需要愿意為隊(duì)徽流血的人。”此舉徹底扭轉(zhuǎn)了此前球隊(duì)紀(jì)律松弛的問題。 **深層意義**：管理層放權(quán)給主帥處理球員去留，標(biāo)志著阿森納從“球星主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“教練核心”管理模式。 --- ### 四、未來挑戰(zhàn)：財(cái)政可持續(xù)與歐冠突破 盡管球隊(duì)近年投入巨大，阿爾特塔指出“健康財(cái)政”仍是長期競爭的基礎(chǔ)。此外，歐冠賽場尚未突破八強(qiáng)的成績，仍是其執(zhí)教周期的關(guān)鍵考核指標(biāo)。 --- ### 編者評析 六年時(shí)間，阿爾特塔將一支徘徊在歐聯(lián)區(qū)的球隊(duì)帶回英超爭冠集團(tuán)。其成功不僅在于戰(zhàn)術(shù)升級，更在于徹底重塑了俱樂部的競爭文化。然而，若想比肩溫格時(shí)代的輝煌，歐冠突破與持續(xù)獎(jiǎng)杯仍是他必須面對的課題。此次專訪中透露的細(xì)節(jié)，進(jìn)一步印證了俱樂部對其“長期計(jì)劃”的堅(jiān)定支持。 （本文綜合自阿爾特塔獨(dú)家專訪內(nèi)容及英超觀察數(shù)據(jù)）