### 多特做出重大決定！30歲聚勒遭放棄，1400萬歐高薪成關(guān)鍵阻礙 > 高薪球員的命運(yùn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，往往藏在冷靜的商業(yè)決策中。 據(jù)《圖片報(bào)》最新報(bào)道，多特蒙德已正式?jīng)Q定不與30歲后衛(wèi)尼科·聚勒續(xù)約，球員合同將在2025年夏天到期。管理層認(rèn)為其高達(dá)1400萬歐元的年薪與場上表現(xiàn)嚴(yán)重不符，且長期傷病問題加劇了球隊(duì)的擔(dān)憂。這一決定標(biāo)志著多特對陣容年輕化及薪資結(jié)構(gòu)優(yōu)化的堅(jiān)定態(tài)度。 --- #### **01 核心事件：放棄高薪老將，多特務(wù)實(shí)決策引關(guān)注** 多特蒙德管理層近期明確通知聚勒團(tuán)隊(duì)，**不會(huì)啟動(dòng)續(xù)約選項(xiàng)**。聚勒2022年從拜仁自由轉(zhuǎn)會(huì)至多特時(shí)簽下四年合同，稅后年薪約700萬歐元（稅前總計(jì)1400萬歐），使其成為隊(duì)內(nèi)頂薪階層之一。 但過去兩個(gè)賽季，聚勒因肌肉傷病反復(fù)缺陣，總計(jì)缺席超過30場比賽。本賽季其出場時(shí)間進(jìn)一步下滑，僅在各賽事中首發(fā)15次，防守?cái)?shù)據(jù)亦無明顯優(yōu)勢。俱樂部內(nèi)部評估認(rèn)為，**續(xù)約風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)超潛在收益**，尤其在高薪名額有限的情況下。 #### **02 深層背景：薪資壓力與戰(zhàn)術(shù)轉(zhuǎn)型的雙重考量** 多特近年致力于控制薪資比例，避免重蹈此前因高薪老將導(dǎo)致的財(cái)政負(fù)擔(dān)。聚勒的合同若延續(xù)至2025年后，將嚴(yán)重影響球隊(duì)引援靈活性。此外，新任主帥沙欣的戰(zhàn)術(shù)體系更強(qiáng)調(diào)機(jī)動(dòng)性防守，**聚勒的轉(zhuǎn)身速度與高位防守適應(yīng)性存疑**。 俱樂部青訓(xùn)出身的19歲中衛(wèi)科爾·費(fèi)爾詹已在一線隊(duì)獲得機(jī)會(huì)，多特更傾向于將資源投入年輕球員培養(yǎng)。體育總監(jiān)凱爾強(qiáng)調(diào)：“陣容規(guī)劃需兼顧競技與財(cái)務(wù)可持續(xù)性?！? #### **03 影響分析：球員生涯轉(zhuǎn)折與球隊(duì)重建信號** 對聚勒而言，明夏離隊(duì)已成定局。盡管其經(jīng)驗(yàn)豐富，但高薪要求可能限制下家選擇，**轉(zhuǎn)會(huì)沙特或土耳其聯(lián)賽成為較現(xiàn)實(shí)選項(xiàng)**。多特則可通過釋放薪資空間，爭取在2025年前簽下1-2名即戰(zhàn)力后衛(wèi)。 此舉亦向隊(duì)內(nèi)釋放明確信號：年齡與薪資不再是“保護(hù)傘”，表現(xiàn)與出勤率才是硬指標(biāo)。近期多特接連與羅伊斯、胡梅爾斯等功勛分道揚(yáng)鑣，進(jìn)一步凸顯管理層加速換血的決心。 #### **04 后續(xù)動(dòng)向：夏窗清理與替代者計(jì)劃** 多特希望在今夏嘗試出售聚勒以避免明夏人財(cái)兩空，但球員高薪可能阻礙轉(zhuǎn)會(huì)談判。若無法達(dá)成交易，**不排除協(xié)商解約的可能性**。 俱樂部已初步考察門興中衛(wèi)弗里德里希、斯圖加特安東等性價(jià)比更高的替代目標(biāo)。球迷論壇中普遍支持該決策，但呼吁管理層“必須用好這筆騰出的薪資空間”。 --- **多特這次的選擇，看似冷酷，實(shí)則是對現(xiàn)代足球生存法則的清醒認(rèn)知。當(dāng)高薪與貢獻(xiàn)失衡時(shí)，果斷止損比情懷更重要。**