## 英超球隊(duì)陣容運(yùn)營(yíng)成本健康度榜：布萊頓49%一騎絕塵，熱刺曼聯(lián)位列前三 虎撲11月15日訊 英超官方近日發(fā)布了針對(duì)各俱樂部2023-2024賽季陣容成本的運(yùn)營(yíng)成本比例預(yù)估報(bào)告，該數(shù)據(jù)直觀反映了各隊(duì)薪資與攤銷成本在總運(yùn)營(yíng)成本中的占比。數(shù)據(jù)顯示，布萊頓以49%的運(yùn)營(yíng)成本比例成為英超“最健康”的俱樂部，熱刺（54%）和曼聯(lián)（55%）分列二三位。 **（數(shù)據(jù)源自英超官方統(tǒng)計(jì)，比例越低說明薪資成本控制越好，財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)更可持續(xù)）** --- ### 一、運(yùn)營(yíng)成本比例榜單解讀（由低到高排列） 1. **布萊頓（49%）** 海鷗軍團(tuán)堪稱英超經(jīng)營(yíng)典范。通過精準(zhǔn)挖掘年輕球員（如凱塞多、麥卡利斯特等高溢價(jià)轉(zhuǎn)出）并嚴(yán)格控制薪資結(jié)構(gòu)，布萊頓在保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)良性循環(huán)。低比例得益于其“低買高賣”的轉(zhuǎn)會(huì)策略和理性薪資體系。 2. **熱刺（54%）** 主席列維一貫的審慎財(cái)務(wù)政策成效顯著。盡管本賽季投入超1億歐元引援，但通過清理高薪球員（如凱恩離隊(duì)）和年輕化建隊(duì)，熱刺在陣容更新中保持了成本健康度，為長(zhǎng)期發(fā)展留出空間。 3. **曼聯(lián)（55%）** 盡管比例仍屬健康范疇，但紅魔的薪資總額（英超第二高）仍是隱患。滕哈格上任后推動(dòng)清洗高薪球員（如德赫亞、桑喬），短期成本控制初見成效，但歷史遺留的高薪合同（如卡塞米羅、瓦拉內(nèi)）仍需消化。 4. **其他值得關(guān)注的球隊(duì)** - **曼城（59%）**：作為薪資總額最高的俱樂部，其比例控制得益于商業(yè)收入的強(qiáng)勢(shì)支撐。 - **切爾西（76%）**：伯利時(shí)代瘋狂投入導(dǎo)致攤銷成本激增，比例高居倒數(shù)第三，財(cái)務(wù)壓力明顯。 - **埃弗頓（90%）**：深陷保級(jí)區(qū)且運(yùn)營(yíng)成本近乎被薪資吞噬，財(cái)政健康度聯(lián)賽墊底。 --- ### 二、背景與影響分析 1. **英超財(cái)務(wù)新規(guī)倒逼理性經(jīng)營(yíng)** 隨著PSR（盈利與可持續(xù)發(fā)展規(guī)則）執(zhí)法趨嚴(yán)，俱樂部需嚴(yán)格控制成本占比。低比例球隊(duì)在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)更具靈活性，而高比例球隊(duì)（如切爾西、埃弗頓）可能面臨違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或被迫出售核心球員。 2. **“布萊頓模式”的啟示** 布萊頓的例子證明，科學(xué)的數(shù)據(jù)分析+青訓(xùn)/廉價(jià)引援同樣可打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。其低成本高回報(bào)的策略正被多隊(duì)效仿（如布倫特福德、水晶宮）。 3. **豪門球隊(duì)的平衡難題** 曼聯(lián)、切爾西等傳統(tǒng)豪門需要在戰(zhàn)績(jī)壓力和財(cái)務(wù)健康間找到平衡。例如曼聯(lián)若無(wú)法獲得歐冠資格，高薪資將成為沉重負(fù)擔(dān)；而熱刺的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)為其沖擊歐冠席位提供了可持續(xù)基礎(chǔ)。 --- ### 三、總結(jié) 這份榜單揭示了英超球隊(duì)的兩極分化：**一邊是布萊頓、熱刺為代表的“精明經(jīng)營(yíng)者”**，通過成本控制和戰(zhàn)略規(guī)劃提升韌性；**另一邊是切爾西、埃弗頓等“高危群體”**，背負(fù)沉重成本包袱舉步維艱。隨著英超競(jìng)爭(zhēng)加劇與財(cái)務(wù)監(jiān)管收緊，**可持續(xù)的運(yùn)營(yíng)模式將比短期豪購(gòu)更具戰(zhàn)略價(jià)值**。 （數(shù)據(jù)來源：英超官方財(cái)務(wù)預(yù)估報(bào)告）