<報道> 頒獎大會需要常態(tài)化！提升中國職業(yè)足球凝聚力與儀式感 **本報記者** 在近期舉行的中國足球年度頒獎典禮上，多家俱樂部代表與行業(yè)專家呼吁，此類活動應(yīng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化運(yùn)作?！蹲闱驁蟆吩u論指出，定期舉辦高規(guī)格頒獎儀式，不僅能增強(qiáng)職業(yè)足球的“號召感”，更是強(qiáng)化行業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵舉措。 --- ### **核心內(nèi)容速覽** 1. **常態(tài)化儀式助力精神凝聚** 頒獎大會若固定為年度標(biāo)志性活動，可為球員、教練及俱樂部提供明確的榮譽(yù)標(biāo)桿，塑造職業(yè)聯(lián)賽的品牌儀式感。目前國內(nèi)足球賽事缺乏持續(xù)性的精神激勵載體，常態(tài)化頒獎有望填補(bǔ)這一空白。 2. **增強(qiáng)行業(yè)認(rèn)同感與歸屬感** 通過公開表彰優(yōu)秀球員、教練團(tuán)隊(duì)及青訓(xùn)貢獻(xiàn)者，職業(yè)足球體系的各方參與者能更直觀感受到自身價值，進(jìn)而提升對行業(yè)共同體的歸屬感。 3. **推動足球文化沉淀** 定期頒獎不僅關(guān)注競技成績，更可設(shè)立“社區(qū)貢獻(xiàn)”“公平競賽”等多元獎項(xiàng)，引導(dǎo)公眾從多維度理解足球文化，逐步扭轉(zhuǎn)“唯成績論”的短期導(dǎo)向。 --- ### **背景與必要性分析** 中國職業(yè)足球近年來面臨品牌影響力不足、球迷黏性較弱等挑戰(zhàn)。相較于歐洲聯(lián)賽每年固定的頒獎盛典（如英超賽季最佳獎項(xiàng)），國內(nèi)此類活動往往因賽程安排或資源投入不足而缺乏連續(xù)性。行業(yè)內(nèi)部認(rèn)為，通過規(guī)范化、高規(guī)格的頒獎儀式，可強(qiáng)化聯(lián)賽的“故事性”，為球迷提供更多情感聯(lián)結(jié)切入點(diǎn)。 --- ### **行業(yè)影響展望** - **短期效應(yīng)**：提升聯(lián)賽關(guān)注度，為贊助商提供品牌曝光場景。 - **長期價值**：塑造職業(yè)足球的榮譽(yù)體系，激勵青訓(xùn)人才長期投入。 - **潛在挑戰(zhàn)**：需避免形式化，獎項(xiàng)設(shè)置須與競技水平、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)緊密掛鉤，確保公信力。 **編者評**：頒獎大會的常態(tài)化絕非“走過場”，而是中國足球走向成熟職業(yè)化的重要一步。唯有讓榮譽(yù)成為習(xí)慣，讓團(tuán)結(jié)成為底色，聯(lián)賽才能真正扎根于社會文化土壤之中。 （綜合自《足球報》行業(yè)研討內(nèi)容及專家訪談）