**標題：海港青訓(xùn)再發(fā)力！獨家直擊足協(xié)D級教練員定向培訓(xùn)班開班，底層足球人才體系建設(shè)現(xiàn)新突破** **一、核心事件速覽** 今日上午，中國足協(xié)D級教練員培訓(xùn)班上海第十一期（海港俱樂部定向班）在上海浦東足球基地正式開班。本次培訓(xùn)由足協(xié)技術(shù)委員會聯(lián)合海港俱樂部共同組織，面向俱樂部青訓(xùn)體系內(nèi)基層教練、退役球員及梯隊管理人員定向招生，旨在通過專業(yè)化課程夯實俱樂部青訓(xùn)教練儲備。據(jù)悉，本次培訓(xùn)班為期7天，內(nèi)容涵蓋青少年訓(xùn)練法、運動損傷防護、心理輔導(dǎo)等模塊，考核通過者將獲得中國足協(xié)D級教練員證書。 **二、內(nèi)容按重要性分層解析** 1. **戰(zhàn)略級意義：俱樂部青訓(xùn)體系“自我造血”升級** 定向培訓(xùn)班的開設(shè)標志海港俱樂部首次將教練員培養(yǎng)納入青訓(xùn)閉環(huán)管理。與以往社會公開招生模式不同，此次針對內(nèi)部人員的精準培養(yǎng)，有望直接提升U系列梯隊訓(xùn)練的科學(xué)性與系統(tǒng)性，長遠看或成為破解本土青訓(xùn)“教練荒”的關(guān)鍵嘗試。 2. **行業(yè)風向標：足協(xié)技術(shù)下沉俱樂部獲實質(zhì)性落地** 足協(xié)此番與豪門俱樂部合作開展定向班，釋放出技術(shù)資源向一線青訓(xùn)傾斜的明確信號。這種“定制化培養(yǎng)”模式若成效顯著，可能推動申花、泰山等青訓(xùn)大戶效仿，形成以點帶面的行業(yè)改革示范效應(yīng)。 3. **人才轉(zhuǎn)化路徑：退役球員轉(zhuǎn)型教練獲快速通道** 本期學(xué)員中包含數(shù)名海港俱樂部近年退役的球員，此類具備職業(yè)經(jīng)驗的從業(yè)者通過規(guī)范化培訓(xùn)加速轉(zhuǎn)型，既能緩解運動員再就業(yè)壓力，又能彌補青訓(xùn)教練實戰(zhàn)經(jīng)驗短板，實現(xiàn)雙贏。 **三、背景與深層動因** 1. 政策驅(qū)動：體育總局《中國足球改革發(fā)展總體方案》明確提出“2025年實現(xiàn)每萬人擁有1.2名持證教練員”的硬指標，俱樂部層面亟需加快基層教練培養(yǎng)節(jié)奏。 2. 俱樂部競爭升級：伴隨中超準入規(guī)則對青訓(xùn)投入要求的強化，海港此次動作既是未雨綢繆應(yīng)對政策考核，也是在申城青訓(xùn)競爭中鞏固先發(fā)優(yōu)勢的戰(zhàn)略布局。 3. 技術(shù)迭代壓力：近年來日韓青訓(xùn)普遍采用AI訓(xùn)練分析、運動科學(xué)監(jiān)測等手段，國內(nèi)俱樂部需通過教練員知識更新追趕亞洲一流青訓(xùn)標準。 **四、潛在行業(yè)影響** - 短期看：若模式跑通，或?qū)⒋呱熬銟凡慷ㄏ虬唷背蔀樽銋f(xié)教練員培訓(xùn)標準選項之一，改變現(xiàn)有培訓(xùn)資源分配邏輯。 - 中長期影響：為職業(yè)俱樂部青訓(xùn)標準化提供人才保障樣板，甚至可能影響未來國字號青年隊選材基數(shù)與質(zhì)量。 - 風險提示：需警惕“定向培養(yǎng)”可能導(dǎo)致教練員知識結(jié)構(gòu)同質(zhì)化，需在課程設(shè)計中融入跨俱樂部交流機制。 **結(jié)語** 這場看似常規(guī)的培訓(xùn)班，實則是中國足球底層人才培養(yǎng)鏈條的一次“硬件升級”。當豪門俱樂部開始用工業(yè)化思維打磨教練員這一“軟件”，或許正是青訓(xùn)真正告別“游擊隊模式”的信號。（本文現(xiàn)場報道組發(fā)自上海浦東足球基地）